Se muestran los artículos pertenecientes al tema EMPLEO.
CONSEJERÍA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO
INSTITUTO ASTURIANO DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 'ADOLFO POSADA'
Resolución de 15 de septiembre de 2009, de la Viceconsejería de Modernización y Recursos Humanos, por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión en turno libre de una plaza del Cuerpo de Técnicos/as Superiores, Escala de Médicos del Principado de Asturias (Grupo A, subgrupo A1), en régimen de funcionario/a de carrera.
Con fecha 16 de Agosto ha sido publicado en el BOE el Real Decreto-ley 10/2009, de 13 de agosto, por el que se regula el programa temporal de protección por desempleo e inserción. Dicho Decreto-Ley incluye el abono de una prestación, que no cotiza a la Seguridad Social (pero da derecho a Asistencia Sanitaria y demás prestaciones sociales) equivalente al 80% del IPREM, tendrá una duración de seis meses y va dirigida a personas desempleadas menores de 65 años.
Se convoca 1 plaza de AE en turno libre, aqui podras ver tanto las bases como las fechas y todo lo relacionado
De la página de la sección sindical de CCOO de Sanatorio Adaro que continua funcionando, independiente de la página de la FSSA, a pesar de "la notificación" enviada por el S. General a todas las S.S con blog.
GRACIAS COMPAÑERO/AS POR MANTENER LA INFORMACION.
Resolución de 7 de agosto de 2009, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos y se nombra la Comisión de Valoración que ha de determinar los méritos a tener en cuenta para la valoración de los aspirantes para la creación de una Bolsa de Trabajo de Titulado Grado Medio, Grupo B (Diplomado/a Enfermería), Establecimientos Residenciales para Ancianos (ERA), en turno de acceso libre y en régimen de contratación temporal (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 7 de mayo de 2009).
De conformidad con el art. 24 del Reglamento aprobado por Decreto 68/1989, de 4 de mayo, y las bases de la convocatoria, y en uso de la delegación conferida por Resoluc
... (... continúa)
Como todos los meses, el día 16 de Febrero, entrarán en vigor las nuevas inscripciones en el registro de demandantes de empleo correspondientes a las listas generales y a las de promoción interna “B” de las solicitudes habidas hasta el 31 de Enero de 2009.
Dichas listas, así como las de los excluidos, de acuerdo con las causas de exclusión que se especifican, las tenéis a vuestra disposición en la sección de empleo de nuestra WEB, desde esta mañana en que nos fueron remitidas por la Federación Regional.
Para visualizarlas hay que seleccionar la opción correspondiente en los menús desplegables de dicha sección y luego "pinchar" en "IR".
Asturias
«No tememos al colapso de los centros de salud», dice Arias
«Nos consta que hay muchos contratos firmados», afirma la gerente del Sespa
15.11.08 - A. V., GIJÓN, para EL COMERCIO
«No tememos al colapso de los centros de salud asturianos porque nos consta que muchos profesionales han firmado sus contratos y, a menos que no acudan a su puesto de trabajo el lunes, todo será normal». Así de tajante se mostró ayer la gerente del Servicio de Salud del Principado (Sespa), Elena Arias, aunque reconoció que corren «tiempos confusos», en los que «hay gente molesta».
La encargada de lidiar con el nuevo frente abierto en la sanidad pública asturiana explicó a última hora de ayer a EL COMERCIO que en el Sespa «no había constancia» de que Avilés y Mieres se hubiesen sumado a la renuncia de los facultativos de Gijón a hacer sustituciones. Tampoco el resto de las áreas sanitarias: «Me consta que se han firmado contratos en Oviedo, en Langreo y en Mieres. En Avilés, sabemos que hubo una reunión con un resultado bastante contradictorio y, en el caso de Gijón, estamos pendientes de una reunión que concertaré el mismo lunes».
«Total normalidad»
Así, Elena Arias instó a los eventuales a acudir a trabajar «con total normalidad», incluso a los gijoneses, que, dijo, «han enviado al consejero una carta muy correcta y muy ponderada, lo que hace que todas estas informaciones resulten, cuando menos, extrañas».
La gerente del Sespa, que volvió a insistir en que «los contratos responden a las necesidades expresadas por la gerencia de cada área sanitaria», también recordó a los eventuales del área V que «el procedimiento para darse de baja de la bolsa de empleo debe hacerse como marca el reglamento de contrataciones. No se puede decir que el lunes no vas y ya está».
ELENA ARIAS INSISTE EN QUE LA OFERTA DE EMPLEO DEPENDERA DE LAS NECESIDADES ASISTENCIALES.
Los eventuales de Mieres y Avilés tampoco firmarán los contratos
La negativa pondrá en serios aprietos al sistema sanitario asturiano.
Los afectados afirman que reciben cartas amenazantes por parte del Sespa.
15/11/2008 PABLO ZARIQUIEGUI, para La Voz de Asturias
El conflicto entre el Servicio de Salud del Principado y los médicos eventuales de Asturias se agrava. Las asociaciones de facultativos que realizan sustituciones de Mieres y Avilés se unieron ayer a la Gijón en su rechazo a suscribir los nuevos contratos. Los médicos expresan así su malestar por el nuevo modelo de contratación, que empeora el actual, y por la previsión del Servicio de Salud de recortar cerca de 60 plazas de estos profesionales en la comunidad autónoma.
Las asociaciones de Gijón, Avilés y Mieres mantuvieron ayer un largo encuentro en Oviedo. Las de Oviedo y Langreo no asistieron. De hecho, los eventuales de estas dos áreas sanitarias sí han respaldado los contratos, pese a que no son de su entera satisfacción. Los portavoces de Gijón, Avilés y Mieres indicaron que la principal medida de protesta, acordada ayer, es no respaldar el nuevo modelo de contratación que está ofertando el Servicio de Salud. De hecho, las asociaciones estudian ahora la posibilidad de presentar una denuncia ante la Inspección de Trabajo por considerar que el nuevo tipo de contrato puede estar conculcando la legalidad vigente. La asociación de Avilés se plantea incluso la opción de convocar una huelga indefinida a partir del 1 de diciembre.
Los eventuales subrayan que los contratos que propone el Sespa son en realidad un cheque en blanco a favor de la Administración. El nuevo modelo empeora las condiciones actuales. Elimina el máximo de 192 horas mensuales de trabajo que recogía el actual y consagra el principio de movilidad por toda la región sin el aviso con un mes de antelación. No establece tampoco, según los afectados, ni el número de horas, ni el centro de trabajo, lo que resta garantías a los profesionales.
Los facultativos que llevan a cabo las sustituciones en Atención Primaria denuncian además la previsión de recorte de entre 50 y 60 plazas. Los portavoces de las asociaciones subrayan que resulta un contrasentido que, mientras en toda Europa se alude a la carencia de médicos, en Asturias parece que sobran.
Los médicos eventuales son un colectivo de entre 150 y 160 personas en Asturias. La mayoría de ellos terminan su contrato ayer mismo y deberían acogerse, siempre que el Sespa cuente con ellos, a la nueva modalidad de relación laboral. La negativa de los facultativos a respaldar las nuevas contrataciones coloca en una situación difícil a la Administración sanitaria. Los portavoces de las asociaciones indicaron ayer que la falta de sustitutos puede suponer un caos en Atención Primaria. Manifiestan, además, que muchos padres se verán abocados a trasladar a sus hijos pequeños al hospital para recibir asistencia, toda vez que los eventuales sustituyen también a los pediatras de los centros de salud. Las asociaciones denunciaron ayer el envío de cartas amenazantes a los afectados y la posible apertura de expedientes sancionadores.
Elena Arias, gerente del Sespa, afirmó que su departamento está abierto a la negociación, pero insistió en que las contrataciones deben hacerse siempre en función de las necesidades asistenciales
CONVOCATORIA DE LA COMISION DE BOLSAS DEL SESPA
El día 30 de Octubre de 2008 a las 13 horas, con un solo punto en el Orden del Día:
Modificación art.16 Pacto de Contratación Temporal del SESPA. .
El artículo en cuestión en su apartado (A) explica como se deben de ofertar los nombramientos interinos en plaza vacante.
Según la documentación que nos aportan, pretenden añadir al texto del mismo “así como al personal Médico de Familia o ATS/DUE de Atención Primaria que estuviera ocupando interinamente (es decir con nombramiento en plaza vacante) plaza en los Servicios de Atención Continuada (SAC) de Atención Primaria”.
No entendemos el por qué de esta propuesta por parte del SESPA, cuando estamos hablando de personal que ya tiene nombramiento en plaza vacante.
¿ La pretensión puede ser desprenderse de las plazas del SAC ?
O será, hacer algún favor específico que desconocemos ?
Queremos dejar claro al personal del SAC las consecuencias que acarrea tal decisión en caso de que la propuesta siga adelante.
Las vacantes que se ofertan participarán en el Concurso de Traslados, con lo cual y aplicando el reglamento, tal y como se quedó en la ultima reunión de forma mayoritaria, los ceses lo son por puntuación (de menor a mayor) o por CIAS. Es decir están ofertando unas vacantes a un personal que podría cesar en unos meses. Que alguien nos lo explique ………..
Desde CC.OO no apoyaremos esta modificación que solicita el SESPA.
Seguiremos exigiendo el cumplimiento del Acuerdo de Creación y Regulación de las Condiciones Laborales del Personal del SAC.
Con fecha 18 de julio ha sido dictada la Resolución de la Gerencia del SESPA por la que se hace pública la relación provisional de puntuaciones alcanzadas, en el proceso de valoración de la Especialidad de Medicina de Familia y Comunitaria, vía “ECOE”.
La Resolución y el listado con las puntuaciones podéis obtenerlo a través de nuestra sección de “EMPLEO” de nuestra WEB o pinchando en el siguiente enlace: ACTUALIZA ECOE.
Para las reclamaciones pertinentes existe un plazo de 10 días naturales.
Posteriormente será publicado el listado definitivo que incluirá, también, la relación de los demandantes vía MIR con su correspondiente puntuación actualizada.
La Dirección de Recursos Humanos del SESPA nos ha remitido la actualización – hasta JUNIO 2008 – del Reglamento de Contrataciones, lo cual nos permite manejar en un documento UNICO todo lo que actualmente está vigente independientemente de que CC.OO. tenga impugnadas algunas de las últimas modificaciones introducidas …
En tanto y cuánto se pronuncien los Tribunales, lo que figura en el texto actualizado del Reglamento es completamente válido …
IR A LA SECCION DE NUESTRA WEB dónde podéis ver y/o descargar toda esta información.
Plantilla basada en http://blogtemplates.noipo.org/
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